Un trabajador de 34 años ha obtenido el reconocimiento de una incapacidad permanente debido a un accidente de trabajo. En ocasiones, las personas que obtienen una incapacidad laboral permanente por accidente de trabajo también pueden tener derecho a una indemnización económica.
Esta indemnización económica y su cuantía dependen de varios factores a tener en cuenta. Sin embargo, la principal variante se encuentra en las responsabilidades de la empresa con respecto al accidente de trabajo.
Indemnización para beneficiario de incapacidad permanente por accidente de trabajo
El abogado laboralista Víctor Arpa ha expuesto el caso de un trabajador que acudió a su despacho reclamando una indemnización por accidente laboral. Se trata de un trabajador de 34 años con incapacidad permanente a causa de «un accidente laboral muy grave por caída de una escalera».
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Inicialmente, el trabajador reclamaba una indemnización de 135.000 euros. Sin embargo, Víctor Arpa comenta que «revisamos el caso y resulta que se estaba dejando fuera un concepto clave: El lucro cesante«.
Al no considerar el lucro cesante, el trabajador estaba perdiendo casi 46.000 euros de indemnización. Por tanto, los abogados detectaron que la indemnización que podría cobrar el trabajador ascendía a más de 180.000 euros.
Así, Víctor Arpa manifiesta que «esto pasa muchísimo». Además, informa a los ciudadanos que «cuando sufres un accidente laboral con incapacidad permanente, hay conceptos que si no se piden lo perdéis».
¿Qué es el lucro cesante?
En este caso particular que desvela el abogado Víctor Arpa, el trabajador con incapacidad permanente no había tenido en cuenta el concepto de ‘lucro cesante’ para solicitar la indemnización económica.
Por ello, este abogado recomienda a los trabajadores consultar con un especialista antes de solicitar una indemnización por accidente de trabajo. Además, dicha indemnización puede aumentar cuando al trabajador se le ha reconocido una incapacidad permanente por el accidente laboral.
Respecto al concepto de ‘lucro cesante’, los profesionales de ‘Legálitas’ señalan que «hace referencia a las ganancias que se dejan de percibir como consecuencia directa del hecho lesivo. Es decir, como pérdida del incremento patrimonial dejado de obtener debido a un incumplimiento contractual, un acto ilícito o un perjuicio ocasionado por un tercero».
En cualquier caso, el ‘lucro cesante’ se apoya en la presunción de cómo habrían sucedido los acontecimientos en caso de no haberse producido el suceso culpable y dañoso. Es decir, la indemnización por el ‘lucro cesante’ se sustenta en respaldar al trabajador perjudicado en caso de que el accidente de trabajo no hubiese tenido lugar.
Con todo ello, es fundamental que los trabajadores conozcan todos estos detalles a la hora de reclamar una indemnización por accidente de trabajo. Habitualmente, los trabajadores no tienen conocimientos acerca de estos factores influyentes.
En determinados casos, como el expuesto por el abogado Víctor Arpa, un trabajador con incapacidad permanente puede tener derecho a cobrar una indemnización económica superior a 180.000 euros por un accidente de trabajo.