Desde 2027 la edad legal ordinaria de jubilación quedará fijada en 67 años para la mayoría de trabajadores en España. Este cambio no aparece de la nada, forma parte del calendario de la Ley 27/2011, que lleva subiendo de forma gradual la edad de retiro desde 2013. En la práctica, si no alcanzas una determinada cifra de años cotizados, tu edad de jubilación “normal” será 67 años si quieres cobrar el 100% de tu pensión. Solo quedará una puerta abierta para jubilarse a los 65 años sin recortes, pero reservada a carreras laborales muy largas.
Quiénes podrán jubilarse antes de los 67 años
La excepción clave es esta: en 2027 podrás jubilarte a los 65 años con el 100% de la pensión si acreditas al menos 38 años y 6 meses cotizados. Es decir, hablamos de personas que empezaron a trabajar jóvenes y prácticamente no han tenido lagunas de cotización largas.
Si no llegas a esos 38 años y medio, tu edad ordinaria será 67 años para cobrar la pensión completa. Podrás seguir adelantando la jubilación, pero siempre a costa de recortes permanentes en la cuantía mensual.
Un ejemplo sencillo es el siguiente: alguien que en 2027 tenga 64 años, 35 años cotizados y quiera dejar de trabajar, podrá pedir jubilación anticipada voluntaria, pero su pensión se reducirá con coeficientes que se aplican por cada mes de adelanto.
Jubilación anticipada: sí, pero con letra pequeña
En España seguirá existiendo la jubilación anticipada voluntaria (por decisión propia) y la involuntaria (por despido u otras causas ajenas al trabajador), pero las condiciones son más estrictas que hace años. Algunos puntos clave para la jubilación anticipada voluntaria:
- Se puede adelantar hasta 24 meses respecto a la edad ordinaria.
- Hace falta un mínimo de 35 años cotizados, con al menos 2 dentro de los últimos 15.
- La pensión resultante debe ser superior a la pensión mínima que te correspondería a los 65 años; si no, no te dejan jubilarte de forma anticipada.
- Se aplican coeficientes reductores mensuales: cuanto antes te retires, mayor recorte vitalicio.
En la jubilación anticipada involuntaria se permite adelantar hasta 48 meses y los coeficientes son algo menos duros, pero también hay requisitos estrictos de cotización y de causa del cese.
Por qué “muy pocos” se jubilarán antes de los 67
La advertencia de la Seguridad Social tiene una base muy concreta: no basta con llegar a una edad, hay que acumular muchos años de cotización para retirarse antes sin penalización.
- En la práctica, solo quienes cumplan dos condiciones lo tendrán relativamente fácil para jubilarse antes de los 67 sin perder demasiado:
- Carrera laboral larga (más de 38 años y 6 meses cotizados cuando llegue 2027).
- Cotizaciones lo más continuas posible, evitando largos periodos sin alta en la Seguridad Social.
El resto de trabajadores, especialmente quienes han encadenado contratos temporales, periodos en economía sumergida o tiempos prolongados de desempleo sin cotizar, tendrán muy difícil alcanzar la cifra que permite jubilarse a los 65 con el 100%
Por qué la Seguridad Social endurece el acceso al retiro
El objetivo principal de este modelo es reforzar la sostenibilidad del sistema público de pensiones ante el envejecimiento de la población y la jubilación de la generación del “baby boom”. España combina una esperanza de vida alta con una natalidad muy baja, lo que significa más años cobrando pensión y menos cotizantes para financiarla.
Por eso la normativa premia carreras laborales largas y continuas, permitiendo el retiro a los 65 sin penalización solo a quienes superan los 38 años y 6 meses cotizados. Al mismo tiempo, desincentiva retirarse demasiado pronto mediante recortes significativos en la pensión de quienes optan por la jubilación anticipada.
En resumen, la Seguridad Social lanza un mensaje claro: planificar la jubilación ya no es opcional; si no cuidas tus años cotizados, es muy probable que tengas que esperar hasta los 67 para mantener tu nivel de ingresos.