Un barrendero ha logrado el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente en España debido a «un desgaste lumbar gravísimo». Para obtener la pensión de incapacidad laboral permanente ha necesitado llegar hasta la vía judicial, tras la denegación de la solicitud por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
«Imagínate trabajar durante toda tu vida barriendo calles y cuando tu espalda ya no puede más, la Seguridad Social te niega la pensión. Esto le ocurrió a Diego», expone el abogado laboralista Víctor Arpa.
Incapacidad permanente por desgaste lumbar
Diego es un ciudadano que trabajaba como barrendero, una profesión que requiere de un esfuerzo físico diario. Tal y como argumenta Víctor Arpa, Diego «tenía un desgaste lumbar gravísimo, hernias, discartrosis y un dolor constante.
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A pesar de ello, el INSS denegó inicialmente la solicitud de incapacidad permanente a Diego, alegando que «podía seguir trabajando». Así, pasaron dos años hasta que este barrendero decidió demandar al INSS y luchar por su pensión de incapacidad permanente a través de la vía judicial.
Al igual que Diego, miles de personas en España se ven obligadas a acudir a la vía judicial para obtener el reconocimiento de incapacidad permanente que realmente les corresponde y que el INSS les deniega.
Una vez que Diego decidió demandar, todo cambió para él. «El médico forense del juzgado confirmó que su columna estaba destrozada, y que no podía seguir barriendo calles», afirma Víctor Arpa.
Con todo ello, la jueza dio la razón a la parte demandante y condenó al INSS a pagarle al trabajador una pensión de incapacidad permanente de más de 1.000 euros. Sobre este caso, Víctor Arpa lamenta que «era evidente desde el principio, pero la Seguridad Social le negaba».
Cuándo acudir a la vía judicial
La solicitud de incapacidad permanente en España siempre se debe iniciar a través de la vía administrativa, por el INSS. Lo más habitual es que la solicitud parta desde el propio trabajador afectado por alguna lesión o enfermedad.
Una incapacidad permanente puede derivar de contingencias comunes (accidente no laboral o enfermedad común) o de contingencias profesionales (accidente de trabajo o enfermedad profesional).
Además, la mutua de trabajo también puede proponer a un trabajador para el reconocimiento de una incapacidad permanente cuando se trata de un caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral. Igualmente, el INSS también puede iniciar el expediente de incapacidad permanente si el trabajador acumula más de 18 meses de baja por incapacidad temporal.
En cualquier caso, el INSS es un organismo estricto y férreo a la hora de reconocer una incapacidad laboral permanente en España. Por tanto, en caso de que la solicitud inicial sea denegada, el trabajador afectado tiene la posibilidad de llevar a cabo una Reclamación Previa.
Esta Reclamación Previa también corresponde a la vía administrativa. Si la Reclamación Previa también es denegada por el INSS, el trabajador tiene la posibilidad de llevar su caso a la vía judicial, previa demanda contra la Seguridad Social. Se trata de un procedimiento al que se ven obligados a llegar miles de trabajadores en España para luchar por sus derechos.