Desde el pasado 1 de enero de 2025, España aplica un nuevo escalón en la edad ordinaria de jubilación. Cómo indica la web de la Seguridad Social, la medida, que eleva el retiro legal hasta los 66 años y 8 meses, ya se deja sentir en miles de trabajadores que este año han tramitado su pensión. El ajuste forma parte de un calendario progresivo que culminará en 2027 con la edad de jubilación fijada en 67 años.
El cambio llega en un momento clave: la jubilación masiva de la generación del baby boom y el incremento en la esperanza de vida han puesto en tensión las cuentas de la Seguridad Social. Por ello, el Gobierno ha optado por endurecer requisitos, pero también por ofrecer incentivos a quienes decidan prolongar su vida laboral.
Quién puede jubilarse antes y qué opciones existen
No todos los trabajadores tienen que esperar hasta los 66 años y 8 meses. Aquellos que acrediten al menos 38 años y 3 meses cotizados mantienen la posibilidad de retirarse a los 65 años. Esta excepción se ha convertido en un alivio para quienes comenzaron a trabajar muy jóvenes.
En paralelo, la jubilación anticipada también ha cambiado. En su modalidad voluntaria, solo es posible a partir de los 63 años si se cumplen los años de cotización exigidos; en caso contrario, la edad mínima asciende a 64 años y 8 meses. En el caso de quienes pierden su empleo de forma involuntaria, la jubilación anticipada se permite desde los 62 años y 8 meses, pero siempre con un historial de cotización sólido.
Las edades de jubilación y el período de cotización a que se refieren los párrafos anteriores, se aplicarán de forma gradual, en los términos que resultan del siguiente cuadro:
| Año | Períodos cotizados | Edad exigida |
|---|---|---|
| 2013 | 35 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 35 años y 3 meses | 65 años y 1 mes | |
| 2014 | 35 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 35 años y 6 meses | 65 años y 2 meses | |
| 2015 | 35 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 35 años y 9 meses | 65 años y 3 meses | |
| 2016 | 36 o más años | 65 años |
| Menos de 36 años | 65 años y 4 meses | |
| 2017 | 36 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 36 años y 3 meses | 65 años y 5 meses | |
| 2018 | 36 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 36 años y 6 meses | 65 años y 6 meses | |
| 2019 | 36 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 36 años y 9 meses | 65 años y 8 meses | |
| 2020 | 37 o más años | 65 años |
| Menos de 37 años | 65 años y 10 meses | |
| 2021 | 37 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 3 meses | 66 años | |
| 2022 | 37 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 6 meses | 66 años y 2 meses | |
| 2023 | 37 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 9 meses | 66 años y 4 meses | |
| 2024 | 38 o más años | 65 años |
| Menos de 38 años | 66 años y 6 meses | |
| 2025 | 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 8 meses | |
| 2026 | 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses | |
| A partir de 2027 | 38 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 6 meses | 67 años |
Más allá de la edad: los incentivos por seguir trabajando
El otro gran eje de la reforma está en los beneficios para quienes optan por retrasar su jubilación. En lo que va de año, un número creciente de trabajadores ha elegido esta vía, atraídos por aumentos de hasta un 4% en la pensión por cada año adicional trabajado, pagos únicos de entre 5.000 y 12.000 euros o combinaciones de ambas fórmulas.
La Seguridad Social, consciente de la complejidad del sistema, ofrece desde principios de año un simulador digital de pensiones que permite calcular al detalle cómo influyen los cambios en cada situación personal. Expertos en planificación financiera subrayan que esta herramienta está siendo clave para que los trabajadores diseñen su salida del mercado laboral con menos incertidumbre.
En este escenario, octubre de 2025 marca un punto de inflexión: la primera generación que se jubila bajo estas reglas ya comienza a percibir las diferencias en sus prestaciones. Lo que hasta hace un año era una previsión, ahora es una realidad palpable que redefine el concepto de retiro en España.