La Seguridad Social es la entidad que en España se encarga de gestionar la jubilación de los trabajadores. Esto implica, no solo establecer la cuantía de cada persona, sino comprobar si cumplen con los requisitos establecidos. Unos requisitos que son parte fundamental de la normativa, debido a que gracias a ellos, se establece quienes deben recibir una pensión y quien no, y el importe que le corresponde a cada uno.
En este sentido, a todos los efectos, son dos los requisitos más importantes con los que cuenta la Seguridad Social para determinar si una persona merece pensión de jubilación. Por una parte, la edad a la que decide retirarse (o debe hacerlo), y por otra, los años que tenga cotizados. Se trata de dos factores que indican el tiempo que el trabajador ha estado en activo, y del mismo modo, los años que se ha invertido parte del salario a la Seguridad Social.
Edad de jubilación en 2025
España está inmersa en un proceso de aumento de la edad legal de jubilación mediante el cual, el Gobierno ha marcado el objetivo de establecer dicha edad en los 67 años. De este modo, cada año aumenta en unos meses la edad legal para retirarse, por lo que dependiendo del año en el que el trabajador se quiera retirar, deberá hacerlo a una edad u otra. En el caso de este 2025, la edad legal de jubilación está establecida de la siguiente manera:
- 65 años. Para los trabajadores que han cotizado durante al menos 38 años y 3 meses.
- 66 años y ocho meses. Para trabajadores que no han alcanzado los años de cotización marcados anteriormente.
Por tanto, para acceder al 100% de la pensión, el trabajador debe tener la edad establecida en cada momento para ello. Este proceso parte de la reforma del sistema de las pensiones que comenzó en 2013, cuando la edad legal para retirarse, era de 65 años. A partir de entonces, cada año aumenta esta cifra en unos meses con objeto, de hacer progresivo el cambio hasta que la edad legal de jubilación se establezca en los 67 años, esto será, en 2027.
Jubilarse con una discapacidad
Contar con alguna discapacidad no significa no poder trabajar. De hecho, todo el que cuente con capacidades para ello, debería tener una oportunidad laboral. Es por ello, que también se contempla a las personas que tienen alguna discapacidad, para el acceso a la jubilación. Pero, ¿Es diferente la edad para jubilarse en las personas que cuentan con alguna discapacidad? La Seguridad Social establece, que según el grado de discapacidad.
De hecho, en muchos casos, las personas con discapacidad pueden acceder a lo que se conoce como jubilación anticipada. Se trata de una opción con la que cuentan algunos trabajadores, mediante la que se pueden retirar percibiendo una pensión, antes de haber cumplido la edad legal para ello. Es decir, que tienen la posibilidad de retirarse antes de haber cumplido la edad legal de jubilación establecida de forma general.
En este sentido, como ya hemos adelantado, poder acceder a la jubilación anticipada a una u otra edad, es posible para las personas que sufren alguna discapacidad, dependiendo del grado de discapacidad que tengan reconocido. La norma establece que la edad legal para retirarse en los diferentes grados de discapacidad, son:
- Igual o superior al 65%. Pueden retirarse de forma anticipada a los 52 años, con coeficientes reductores basados en los años cotizados.
- Igual o superior al 45%. Pueden retirarse de forma anticipada a partir de los 56 años, siempre que cumplan con los requisitos establecidos, esto es, un mínimo de 15 años cotizados, 5 de ellos con la discapacidad reconocida, y un informe médico que justifique la discapacidad durante ese periodo.