El cobro de una pensión de incapacidad permanente suele generar ciertas dudas y preguntas a las personas beneficiarias sobre las características y compatibilidades de su prestación. En este sentido, muchos ciudadanos en España se preguntan si es compatible cobrar una pensión de incapacidad permanente y la prestación contributiva por desempleo, también conocida como prestación del paro.
Lorenzo Pérez, abogado y CEO de Fidelitis, explica las posibles compatibilidades que pueden darse entre el paro y las pensiones de incapacidad permanente. Dicha compatibilidad depende, principalmente, del grado de incapacidad.
Compatibilidad del paro y la incapacidad permanente
Muchas personas en España cobran una incapacidad permanente y realizan al mismo tiempo una actividad laboral compatible. La duda más habitual que surge es si es posible cobrar la prestación del paro en caso de que cese dicha actividad laboral.
Así, exponemos dos claves para determinar la compatibilidad de la prestación del paro y la pensión de incapacidad permanente:
- Depende del grado de incapacidad laboral permanente reconocido.
- También depende de si el trabajador ha generado derecho al paro.
En este tipo de situaciones, el cobro de la prestación contributiva por desempleo es compatible con la incapacidad permanente parcial y con la incapacidad permanente total. No obstante, desde ‘Fidelitis’ aclaran que no se puede compatibilizar con la incapacidad absoluta ni con la Gran Invalidez.
Si el ciudadano cumple con estos requisitos, dispone de 15 días hábiles para solicitar el cobro del paro tras la finalización del contrato laboral. Dicha solicitud se debe realizar en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Requisitos para cobrar ambas prestaciones
Además de todo lo expuesto anteriormente, desde ‘Fidelitis’ enumeran una serie de requisitos que deben cumplir los ciudadanos para tener derecho a cobrar ambas prestaciones al mismo tiempo:
- Haber cotizado al desempleo un mínimo de 360 días durante los últimos seis años.
- Estar inscrito como demandante de empleo y renovar esta inscripción cada cuatro meses.
- Estar en situación legal de desempleo.
- No haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación.
En caso de reunir todas estas condiciones, el trabajador podrá solicitar la prestación del paro y compatibilizarla durante el periodo de tiempo pertinente con el cobro de la pensión de incapacidad permanente.
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La solicitud del paro se puede realizar por la Sede Electrónica del SEPE, por correo ordinario o en las oficinas de registro público. Es decir, el trabajador dispone de varias vías para completar dicha solicitud.
Por tanto, podemos concluir que la pensión de incapacidad permanente sí es compatible con la prestación del paro, aunque únicamente en determinadas situaciones específicas.
En el caso del subsidio para mayores de 52 años, por norma general, no es compatible con la pensión de incapacidad permanente. No existe una legislación que prohíba dicha compatibilidad, pero en la práctica resulta prácticamente imposible.
Si bien, desde ‘Fidelitis’ matizan que «si tenías un trabajo compatible con tu incapacidad permanente total, lo pierdes y cobras el paro, al agotarlo puedes acceder al subsidio para mayores de 52 años si cumples los requisitos».