El acceso a la jubilación ha vuelto a cambiar en España a partir del 1 de enero de 2026. Los trabajadores, dentro del calendario de reformas del Gobierno que culmina en 2027, deben trabajar y cotizar más tiempo para cobrar el 100% de la pensión de jubilación. La edad ordinaria de jubilación en España se sitúa en 66 años y 10 meses para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses.
Sin embargo, aquellos que hayan alcanzado o superado ese periodo de cotización podrán jubilarse a los 65 años con el 100% de la pensión. Las personas con una carrera de cotización superior a los 38 años y 3 meses podrán acceder a la jubilación ordinaria total con el 100% de la prestación a partir de los 65 años. Esto hace que cada vez haya más personas mayores en el mercado laboral, a pesar de que las empresas suelen dar prioridad a las nuevas generaciones en los puestos de trabajo.
Requisitos para jubilarse con el 100% de la pensión en 2026
En España, el acceso a la jubilación se ha endurecido progresivamente desde la reforma de 2011 (Ley 27/2011), que estableció un aumento gradual de la edad de retiro de 65 a 67 años, calendario que culminará en 2027, cuando la edad legal de jubilación alcanzará los 67 años de forma generalizada, salvo para quienes cumplan los requisitos de cotización necesarios.
En 2026, para obtener el 100% de la pensión de jubilación en España, se deben cumplir estas condiciones:
- Edad de jubilación: 66 años y 10 meses para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses. Quienes alcancen o superen ese periodo de cotización podrán jubilarse a los 65 años.
- Periodo de cotización para el 100%: al menos 38 años y 3 meses cotizados para jubilarse a los 65 años con ese porcentaje, o bien esperar a cumplir la edad de jubilación ordinaria de 66 años y 10 meses.
- Carencia mínima: es obligatorio haber cotizado al menos 15 años para tener derecho a una pensión contributiva, de los cuales al menos dos deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación, aunque con esa carrera mínima solo se accede al 50% de la base reguladora.
Jubilación anticipada y penalizaciones
Al estar vinculada a la edad ordinaria, también se retrasa la edad mínima para acceder a la jubilación anticipada en sus dos modalidades:
- Voluntaria: se puede adelantar hasta 24 meses, es decir, a los 64 años y 10 meses para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses, y a los 63 años si se acumulan al menos los 38 años y 3 meses de cotización.
- Involuntaria: el adelanto máximo es de 48 meses, lo que sitúa la edad mínima en torno a los 61 años si se han cotizado 38 años y 3 meses o más.
Como en años anteriores, esta modalidad conlleva coeficientes reductores sobre la pensión mensual, que varían según los años cotizados y el tiempo de adelanto respecto a la edad ordinaria.
Novedad de cálculo para 2026: los últimos 29 años
Una de las novedades de este ejercicio es que se introduce una nueva fórmula en la que se tomarán como referencia los últimos 29 años de cotización, permitiendo excluir los dos peores años (24 meses) de cotización. Esta opción se desplegará de manera progresiva desde 2026 hasta 2040, y se aplicará cuando resulte más beneficiosa para el pensionista, en sustitución progresiva del sistema de los últimos 25 años.
Por todo esto, sigue siendo esencial que los trabajadores planifiquen su jubilación con antelación, considerando tanto la edad como el periodo de cotización, para evitar penalizaciones y asegurar una pensión adecuada. El calendario de reformas continuará subiendo la edad ordinaria hasta 2027, cuando quedará fijada de forma definitiva.
