La Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) enviará una nueva ronda de pagos el miércoles 18 de marzo como parte del calendario habitual de distribución de beneficios correspondiente al mes de marzo.
Ese día, solo un grupo específico de beneficiarios recibirá su dinero, ya que la agencia distribuye los pagos del Seguro Social en diferentes fechas según la fecha de nacimiento de cada beneficiario.
Los pagos incluyen a quienes reciben beneficios de jubilación, sobrevivientes y el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI).
Beneficiarios que cobrarán el 18 de marzo
De acuerdo con el calendario de pagos de la SSA, el tercer miércoles de cada mes se envían los beneficios a las personas nacidas entre el día 11 y el 20 de cualquier mes.
Por lo tanto, el 18 de marzo recibirán su pago los beneficiarios del Seguro Social cuya fecha de nacimiento esté entre esos días.
El sistema de distribución mensual funciona de la siguiente manera:
- Segundo miércoles del mes: beneficiarios nacidos entre el 1 y el 10
- Tercer miércoles del mes: beneficiarios nacidos entre el 11 y el 20
- Cuarto miércoles del mes: beneficiarios nacidos entre el 21 y el 31
En marzo, el último pago del mes se enviará el miércoles 25, destinado a quienes nacieron entre el 21 y el 31.
Otros pagos del Seguro Social que ya se enviaron
Algunos beneficiarios ya recibieron sus pagos correspondientes a marzo en fechas anteriores.
Por ejemplo, los beneficiarios de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) recibieron su dinero el 27 de febrero, ya que el 1 de marzo cayó en fin de semana y el pago se adelantó.
Por otro lado, las personas que comenzaron a recibir beneficios antes de mayo de 1997 cobraron su pago el 3 de marzo.
Actualmente, la SSA envía los beneficios de forma electrónica, principalmente mediante depósito directo en cuentas bancarias o a través de la tarjeta Direct Express, después de que el envío de cheques en papel fuera eliminado el año pasado.
Además, en 2026 los beneficiarios reciben montos ligeramente mayores gracias al ajuste por costo de vida (COLA), aunque la cantidad exacta varía según el historial laboral y las condiciones individuales de cada beneficiario.
